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店长

5000-1万

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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数若干名
  • 学历要求不限
  • 工作经验不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
2017-08-09

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  • 职位发布者
  • 188******99,- [ 查看 ]

    93%

    简历平均回复率

    2017-09-11

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  • 职位描述
  • 1、结合店内经营需要,制定行之有效的管理办法,提升门店业绩,达成门店预算指标;2、合理分解公司制定的各项销售任务,调动员工销售积极性,保持员工积极向上的工作态度;3、门店存货管理及货源管理,在实现门店合理库存周转天数的前提下,对畅销、一般销量商品保持合理库存,确保商品货源;4、对本店员工定期培训,人才的培养和发掘;5、负责店内其他日常事务。岗位要求:1、专科以上学历,丰富的销售经验、专业知识和管理知识,在门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有2年以上的实际操作经验;2、具有较强的组织、管理协调能力和应变能力;3、具备良好的团队协作精神、开拓创新精神,沟通协调能力强,敢于承担责任;4、具备良好的气质,和蔼、大方、仪表端庄,性格开朗,善于交际,具有全局观念、服务意识和较强的责任心。福利待遇:1、丰厚的待遇:基本工资+绩效+其他奖励+生日福利+过节福利+年底分红2、完善的培训制度:新员工培训、在职培训等多种方式,为每一位员工提供提升机会;3、良好的发展平台:公司为每一位员工提供良好的提升机会及晋升平台4、
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
  • 行业
  • 互联网、电子商务
  • 性质
  • 民营企业
  • 规模
  • 50-200人
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