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2017-08-09
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职位发布者
苏
188******99,-
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93%
简历平均回复率
2017-09-11
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职位描述
1、结合店内经营需要,制定行之有效的管理办法,提升门店业绩,达成门店预算指标;2、合理分解公司制定的各项销售任务,调动员工销售积极性,保持员工积极向上的工作态度;3、门店存货管理及货源管理,在实现门店合理库存周转天数的前提下,对畅销、一般销量商品保持合理库存,确保商品货源;4、对本店员工定期培训,人才的培养和发掘;5、负责店内其他日常事务。岗位要求:1、专科以上学历,丰富的销售经验、专业知识和管理知识,在门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有2年以上的实际操作经验;2、具有较强的组织、管理协调能力和应变能力;3、具备良好的团队协作精神、开拓创新精神,沟通协调能力强,敢于承担责任;4、具备良好的气质,和蔼、大方、仪表端庄,性格开朗,善于交际,具有全局观念、服务意识和较强的责任心。福利待遇:1、丰厚的待遇:基本工资+绩效+其他奖励+生日福利+过节福利+年底分红2、完善的培训制度:新员工培训、在职培训等多种方式,为每一位员工提供提升机会;3、良好的发展平台:公司为每一位员工提供良好的提升机会及晋升平台4、
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