市级OTC经理

（一）、公司对地市区域经理的支持
1、公司提供强大的平台，以派驻的名义出现。
2、公司每年参加3个国药会和各种类型的地方药交会，享有相关资讯。
3、网络广告的支持，公司在各级各类药品网站投入了大量的广告。
4、杂志广告的支持，公司在很多专业杂志定期投入多钟广告。
5、无偿提供区域意向经销商及其它商业信息。
6、全程跟踪指导，免费提供专业培训（①产品知识；②网络构建方式；③营销常识；④可复制的市场操作模式。）
7、诚实可靠的信誉、高效快速的后勤服务。
8、严格的区域市场保护和采取长期稳定的策略。
9、丰厚的利润空间。
10、灵活便捷的合作模式。
①低价模式；
②代收货款模式，款到后3个工作日内返还高出部分。
③薪酬考核无价差回款的模式。
11、几十种后续产品优先考虑合作的保证。

（二）、任职要求
1、有2年以上当地药品从业经验，能迅速建立所在区域内市、区、县以及重要的乡镇的销售网络。
2、有对各县乡进行精耕细作的规划。

（三）、职位要求
1、中专以上学历，医药类、营销类相关专业。
2、为人诚信、勤奋、善于沟通、积极进取，能承受工作压力。
3、具有良好的职业操守。

（四）、报酬
此报酬的计算基数为区域经理全额无价差回款数，待遇制度按照补贴、销售提成及费用三大块组成。待遇制度严格与当月销售量挂钩。按照销售量的多少，享受有不同的奖励。（单位：元）