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2000-4000

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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数2人
  • 学历要求大专
  • 工作经验不限
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
2016-06-17

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  • 职位发布者

  • 王女士

    151******35 [ 查看 ]

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    简历平均回复率

    2016-06-17

    企业最近登录时间
  • 职位描述
  • 岗位职责：
    1、协助上级建立健全公司招聘、工资、绩效考核等人力资源制度建设；
    2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
    5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
    6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
    7、负责员工工资结算和年度工资核算；
    8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
    任职资格：
    1、人力资源或相关专业大专以上学历；
    2、工作经验不限；
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
    4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
    5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
    工作时间：
    周一到周五：早8:30-下午6:30 中午两个小时休息
    周六：早9:00-下午5:00 每月第一周双休，周日及法定节假日全部带薪休假。
  • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
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  • 行业
  • 互联网、电子商务
  • 性质
  • 股份制企业
  • 规模
  • 200-500人
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