曾担任校党委宣传部治下通讯社采访部部长及记者，发表新闻稿件于主流校园媒体，具备一定的文字编辑能力，并于2013年7月在浉河区法院进行实习工作，2015年1~7月在宜信实习，熟练操作office办公软件、OA办公系统以及邮件的使用。并具有一定的工作经验，期望找到一份人力资源或行政方面的工作。
除简历中的意向职位外，其余职位不考虑，皮包公司、销售类职位勿扰免谈！谢谢。
1、主持日常招聘工作
2、定期薪酬调查
3、行政工作
4、行政部门的对接
5、日常临时性工作
1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
1、财务方面：负责各项费用的申请与核销、公章及重要公司文件的保管、临时性税务事项的办理，以及相关保密工作；行政日常采购、对公付款OA系统线上/线下的流程起草跟踪。
2、物料方面：根据月初管理部下发的邮件通知在simc系统中提报本季度市场物料、行政日常物料计划并在时间节点前提交审批；办公用品的申购、发放及月办公用品进销存汇、工位及供应商的统计工作邮件对接；固定资产的盘点。
3、人事方面：负责员工考勤、员工社保、员工入离职、转正、异动等关系的办理、临时性招聘工作的制定实施，EAS系统员工后台信息更新。
档案整理、分类、编号、录入。
