1、维护与新老客户良好关系。
2、参与制定年度目标与计划。
3、新人的招聘、培训与考核。
4、ERP系统的升级与维护。
5、上级交待的其他任务。
主管所有行政工作:
（1）编制公司所有规章制度；
（2）公司人事管理、对公司员工进行定职定责、制定绩效考核方案；
（3）处理工伤事故
（4）负责公司招聘、离职办理
（5）负责公司办公设备的基本维护与保养
（6）策划公司文化活动；
（7）管理公司土木工程建设；
（8）负责公司软件升级；
（9）主持公司每周一次的总经理会议；
（10）制定6S实施方案及监督实施；
（11）处理总经理交办的其他事情；
主管所有产品的设计与开发：
（1）产品标准化的建立；
（2）公司新产品的研发
主管所有行政工作:
（1）编制公司所有规章制度；
（2）公司人事管理、对公司员工进行定职定责、制定绩效考核方案；
（3）处理工伤事故
（4）负责公司招聘、离职办理
（5）负责公司办公设备的基本维护与保养
（6）策划公司文化活动；
（7）管理公司土木工程建设；
（8）负责公司软件升级；
（9）主持公司每周一次的总经理会议；
（10）制定6S实施方案及监督实施；
（11）处理总经理交办的其他事情；
主管所有产品的设计与开发：
（1）产品标准化的建立；
（2）公司新产品的研发
