10年以上行政人事工作经验，对行政及人力资源各项工作流程较为熟悉，对工作认真细致，责任心和亲和力强，有较强的沟通能力和语言表达能力，有较强的文字写作功底。
1、员工招聘、入职、晋升、调动、离职管理。
2、员工薪酬管理。
3、员工劳动关系管理。
4、员工食堂管理。
5、内部报刊的校对编排。
6、员工活动的协调及举行。
1、行政制度的制订。
2、公司固定资产的盘点及保管。
3、公司年会及日常会议相关筹备举办。
4、公司外联事务。
5、公司物品采购。
6、公司车辆的管理。
7、员工食堂及员工宿舍的管理。
1、对公司人力资源进行合理规划配置，并进行人员招聘、入职、离职、薪酬福利、员工工关等进行管理。
2、公司相关制度的制定及修订，并协助总经理对制度的执行情况进行跟进。
3、公司的接待工作安排。
4、公司年会及日常会议的筹备举办。
5、公司车辆合理有效管理。
负责入、离职员工手续的办理，负责员工工资的审核、员工活动的组织、公司内部报刊的编辑及校对、员工关系、员工福利、员工考勤、员工绩效考核及员工食堂的管理
参与公司开业前的筹备工作，参与公司各部门制度的制订，负责员工食堂、仓库及员工宿舍的事务管理、公司各项办公用品的申购，负责车辆的管理，负责公司相关证照的年检，负责应聘人员的接待及入、离职员工手续的办理。
