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人事行政主管/经理

2500-3500

详细地址平桥区/信阳市平桥区信阳国际建材港西门28栋查询路线

  • 招聘部门不限
  • 招聘人数若干名
  • 学历要求大专
  • 工作经验2年以上
  • 性别要求
  • 年龄要求20岁-35岁
环境好 年终奖 五险一金 有提成 晋升快 旅游 2017-06-08

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  • 职位发布者
  • 李总

    139******51,037******00 [ 查看 ]

    49%

    简历平均回复率

    2017-08-30

    企业最近登录时间

  • 职位描述
  • 岗位职责:
    1,负责人力资源的规划,建立、执行、招聘、培训,考勤,纪律等人事管理和规章制度的监督。
    2,责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司经营管理需求。
    3,根据现有编制及业务发展需求,协调,统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施
    4,做好岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符合
    5,负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管,劳动合同的签订
    6,建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动)
    7,制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施
    8,对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用
    9,负责拟制公司薪酬制度和方案,建立有效地激励和约束机制
    10,制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效管理过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评估体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
    11,负责审核并按职责报批员工定级,升职,加薪,奖励,纪律处分及内部调动,调入,调出,辞职,辞退等手续;并解决人事纠纷
    12,做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;
    13,负责公司员工福利,社会保险,劳动年检的办理
    14,配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
    15,其他突发事件的处理及总经理交办的经营发展工作。
    任职要求:
    1,大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。3年以上人事工作经验及行政管理工作经验;
    2,熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规
    3,具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word,Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件
    4,较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
    5,有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
    公司福利:
    五险一金,工资增长,年度旅游,员工基金,年终奖。
  • 防骗提醒:在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、资料费、保证金等),请应聘者提高警惕!
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