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  • 招聘部门不限
  • 招聘人数1人
  • 学历要求大专
  • 工作经验3年以上
  • 性别要求不限
  • 年龄要求不限
2013-07-30

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  • 职位发布者

  • 洪女士

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    50%

    简历平均回复率

    2020-02-11

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  • 职位描述
  • 职位描述：
    1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
    2、建立完善公司各项管理制度管理流程并组织实施。
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程、监督检查各类规章制度的实施，配合其他业务部门开展工作；
    4、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
    5、整合公司资源，向公司网站及自媒体平台发布公司动态，做好公司企划及宣传。
    任职资格：
    1、年龄28-48岁，大专以上学历，男女不限；
    2、有3-5年行政、人力资源工作经验，熟悉企业管理相关知识；
    3、性格外向，具备较强的文字功底、语言表达能力强、善于沟通、有亲和力；
    4、有较强的责任心和敬业精神。
    5、协调能力、执行能力强，严于律已，时间观念强烈。
  • 防骗提醒：在求职过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为（如押金、资料费、保证金等），请应聘者提高警惕！
河南永和路桥工程有限公司成立于2005年6月，是专业从事公路桥梁工程施工、机械租赁的法人单位，目前公司资质为公路工程施工总承包贰级。 公司设工程技术部、经营科、质量安全科、财务部、办公室、人力资源部、材料设备部。下辖3个项目经理部、1个养护项目经理部、1个机械租赁站、3个沥青砼拌和站、1个水泥砼拌合站。目...
  • 行业
  • 建筑、装潢
  • 性质
  • 股份制企业
  • 规模
  • 50-200人
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